Мазмұны:

Бюджетке негізделген кадрлар дегеніміз не?
Бюджетке негізделген кадрлар дегеніміз не?

Бейне: Бюджетке негізделген кадрлар дегеніміз не?

Бейне: Бюджетке негізделген кадрлар дегеніміз не?
Бейне: 🙋‍♀️👆ПРОЩЕ КОФТОЧКИ НЕ ВЯЗАЛИ! Как связать стильный джемпер крючком. How to Trends Crochet Pattern 2024, Сәуір
Anonim

Бюджетке негізделген : Қызметкерлер бөлінеді негізделген 24 сағаттық кезеңдегі науқастардың орташа саны бойынша. Әрбір пациент күні үшін бөлуге болатын мейірбикелік сағаттардың белгіленген саны бар.

Сондай-ақ сұрақ туындайды, медбике мен пациенттің арақатынасы персоналға қалай әсер етеді?

2017 жылы Annals of Intensive Care журналында жарияланған зерттеу бұл көрсеткіштің жоғары екенін көрсетті медбикелердің штаттық коэффициенттері өмір сүру ықтималдығының төмендеуіне байланысты болды. 845 талдау науқастар соны тапты науқастар кезде аман қалу ықтималдығы 95 пайызға жоғары болды медбикелер аурухананың нұсқауын орындады пациент - медбике қатынасы.

Сонымен қатар, қысқа қызметкерлер пациенттің күтіміне қалай әсер етеді? «Адекватсыз медбике кадрлармен қамтамасыз ету деңгейлері тәжірибелі RNs болып табылады жоғары қарқынмен байланысты пациент құлау, инфекциялар, дәрілік қателер және тіпті өлім. Көптеген медицина қызметкерлері мұны қауіпсіз деп санайды кадрлық қамтамасыз ету мүмкін қауіпсіздігі мен сапасына әсер етеді науқасқа күтім жасау.

Сонымен, қауіпсіз мейірбике құрамы дегеніміз не?

Қауіпсіз персонал нұсқаулар. Қолайлы кадрлармен қамтамасыз ету жеткізуде маңызды рөл атқарады қауіпсіз және тиімді денсаулық пен күтім. Қауіпсіз персонал пациенттердің қажеттіліктеріне сәйкес болуы керек және дағдылар-микс туралы, сондай-ақ сандар, басқалар туралы персонал Сонымен қатар медбикелер , және басқа да параметрлер, сондай-ақ ауруханалар.

Медбикелер қысқа кадрлармен қалай күреседі?

Мұнда медбикелік персонал тапшылығымен күресудің бес жолы берілген

  1. Қосымша қолдау алу үшін хабарласыңыз. Бірнеше сағат болса да, әлеуетті ауысымдарды толтыру үшін медбикелерді «шақыру бойынша» жоспарлаңыз.
  2. Командаңызға көмектесіңіз.
  3. Командалық мейірбике ісін жүзеге асыру.
  4. Жақын адамдарға ерікті болыңыз.
  5. Қызметкерлеріңізді тану.

Ұсынылған: