Әрекеттерді бағалау және бейімдеу деген нені білдіреді?
Әрекеттерді бағалау және бейімдеу деген нені білдіреді?

Бейне: Әрекеттерді бағалау және бейімдеу деген нені білдіреді?

Бейне: Әрекеттерді бағалау және бейімдеу деген нені білдіреді?
Бейне: 3 НЛП техники для повышения самооценки и уверенности в себе. 2024, Желтоқсан
Anonim

Бағалау бір белсенділік арттыру немесе азайту үшін қолданылады белсенділік орындау кезінде адамға қойылатын талаптар белсенділік . Бейімделу . аспектіні өзгерту немесе өзгерту белсенділік кәсіпке табысты қатысуға мүмкіндік беру.

Осылайша, бағалау мен бейімделудің айырмашылығы неде?

Бағалау : Әрекет талаптарын жеңілдету немесе қиындату үшін өзгертеді. Бейімделу : Әрекетті жеңілдету немесе қиындату үшін әрекет жағдайларын өзгерту (әдетте физикалық).

Сондай-ақ, еңбек терапиясында бейімделу дегеніміз не? Кәсіптік бейімделу Үлгі (OAM) Бейімделу -мен кездесуге адамның бейімделу реакциясы кәсіптік шақыру, әдеттегі жауап әрекетті меңгеру үшін жеткіліксіз болғанда және «салыстырмалы меңгеру» ұғымына қатысты бағаланады (яғни, бағалау кәсіптік клиенттің көзқарасы бойынша өнімділік).

Мұнда еңбек терапевттері әрекеттерді қалай бағалайды?

Сұраныс болуы мүмкін бағаланған ұзақтығын арттыру арқылы белсенділік , орындау жиілігін арттыру арқылы белсенділік , қолданылатын бұлшықеттерді өзгерту арқылы белсенділік немесе қарқындылығын арттыру арқылы.

Әрекетті талдау дегеніміз не?

Әрекетті талдау ОТ тәжірибешілері қолданатын процесс ретінде анықталады, ол «әдеттегі талаптарға жауап береді белсенділік , оны орындауға қатысты дағдылар ауқымы және оған жатқызылуы мүмкін әртүрлі мәдени мағыналар».

Ұсынылған: