Ақылы отбасылық демалысқа не жатады?
Ақылы отбасылық демалысқа не жатады?

Бейне: Ақылы отбасылық демалысқа не жатады?

Бейне: Ақылы отбасылық демалысқа не жатады?
Бейне: /Отбасылық демалыс/ 2024, Қараша
Anonim

Ақылы отбасылық демалыс (PFL) табыс – бұл сіз ұзақ уақыт жұмыссыз жүргенде жұмыс берушіден, сақтандырушыдан немесе үкіметтен алатын ақшаңыз, осылайша сіз ауыр денсаулық мәселесінен айығып, ауыр науқасқа күтім жасай аласыз. отбасы мүшесі немесе жаңа туған немесе жаңадан асырап алынған балаңызбен байланысыңыз.

Сондай-ақ, сіз ақылы отбасылық демалысқа не сәйкес келетінін білесіз бе?

Болу үшін ақылы отбасылық демалысқа құқығы бар , жұмысшы тұрақты түрде аптасына 20 немесе одан да көп сағат жұмыс істесе, 26 апта қатарынан жұмыста қалуы керек немесе аптасына 20 сағаттан аз жұмыс істейтін болса, 175 күн болуы керек.

Оған қоса, отбасылық еңбек демалысы заң бойынша талап етіледі ме? Мемлекет заң қызметкерлерді, жұмыс берушілерді немесе екеуін де талап етеді төлеу міндетті қорға айналдырады. Сіз қаржыландыруға қызметкердің жалақысының белгілі бір пайызын шегеруіңіз немесе аударуыңыз керек ақылы отбасылық демалыс . Федералды FMLA төленбегендіктен, жалақыдан шегерім туралы алаңдамаудың қажеті жоқ.

Сондай-ақ біліңіз, ақылы отбасылық демалыс FMLA сияқты ма?

The FMLA жұмыс қорғалатын, ақысыз қамтамасыз ететін федералды заң болып табылады кету жұмыстан белгілі отбасы және ауыр медициналық себептер. Бұл елдегі көптеген жұмыс берушілерге қатысты. Ақылы отбасылық демалыс ұзақ мерзімді білдіреді кету ауруға күтім жасау отбасы мүшелері, сондай-ақ ата-ананың жаңа баласы болған кезде.

Сіз ақылы отбасылық демалысқа салық төлейсіз бе?

Ақылы отбасылық демалыс Артықшылықтары төленген қызметкерлерге ерік болуы салық салынатын , емес жалақы федералды жалпы табысқа қосылуы керек кіріс. Салықтар болады жеңілдіктерден автоматты түрде ұсталмайды. Жұмыс берушілер керек IRS W-2 нысаны бойынша қызметкердің жарналары туралы 14-штаттағы мүгедектік ұяшығын пайдаланып есеп беріңіз салықтар ұсталды.

Ұсынылған: