Әдейі емес кемсітушілік нені білдіреді?
Әдейі емес кемсітушілік нені білдіреді?

Бейне: Әдейі емес кемсітушілік нені білдіреді?

Бейне: Әдейі емес кемсітушілік нені білдіреді?
Бейне: Орхидеяларды тасымалдау кезіндегі негізгі қателіктер !!! // Тек менің жеке тәжірибем 💐💮😊 2024, Қараша
Anonim

Қасақана кемсітушілік жеке тұлғаның немесе ұйымның жеке адамға немесе топқа зиян тигізу немесе олардан басқа топқа немесе жеке тұлғаға артықшылық беру үшін әдейі әрекет етуі. Қасақана кемсітушілік білмегендіктен болуы мүмкін немесе әдейі емес алдын ала пікір.

Сонымен қатар, кемсітуді қалай түсіндіресіз?

Дискриминация адамға оның кім екеніне немесе белгілі бір ерекшеліктеріне байланысты әділетсіздік жасауды білдіреді. Егер сіз кім екеніңізге байланысты немесе сізде белгілі бір қасиеттерге ие болғандықтан басқа адамдардан ерекшеленетін болсаңыз, сіз дискриминацияланған қарсы.

Сонымен қатар, кемсітушіліктің қандай түрлері бар? Теңдік туралы заң 4 кемсітудің әртүрлі формалары : тікелей; жанама; виктимизация және қудалау.

Кемсітушіліктің қандай түрлері бар?

  • Жасы.
  • Мүгедектік.
  • Жынысты ауыстыру.
  • Неке және азаматтық серіктестік.
  • Жүктілік және босану.
  • Жарыс.
  • Дін немесе сенім.
  • Жыныс.

Сонымен, еңбекке қатысты кемсітушіліктің айырмашылығы неде?

Дискриминация біреуге басқалардан басқаша қараған кезде болады қызметкерлер жынысына, дініне, ұлттық шығу тегіне, жыныстық артықшылығына немесе нәсіліне байланысты. Қудалау орын алған кезде қызметкер соншалықты шектен шыққан әрекеттерге және/немесе сөйлеуге ұшырайды жұмыс орны дұшпандық ортаға айналады.

Жұмыс орнында қасақана кемсітушілік дегеніміз не?

Біз бәріміз білеміз (немесе білуіміз керек) Азаматтық құқықтар туралы заңның VII тақырыбы және т.б кемсітушілік заңдар тыйым салады қасақана кемсітушілік Нәсіл, жас, жыныс немесе мүгедектік сияқты қорғалған сипаттамаларға «себебі».

Ұсынылған: