Бейне: Кәсіподақ шарты дегеніміз не?
2024 Автор: Edward Hancock | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 01:33
Одақтық шарттар -- көбінесе ұжымдық келісім-шарттар деп аталады -- жұмыс беруші мен жұмыс беруші арасындағы келісімдер. одақ бұл компания қызметкерлерін білдіреді. Бірқатар еңбек және жұмыспен қамту туралы заңдар тек қана әсер етпейді кәсіподақ шарты , бірақ келіссөздер процесі де.
Оның үстіне одақта болу деген нені білдіреді?
А Одақ ұжымдық келіссөздер арқылы жұмыс өмірін жақсарту үшін бірлесіп жұмыс істейтін адамдар тобы. Қандай айырмашылық болар еді а Одақ жасау? бар Одақ білдіреді Сізге және жұмысыңызға әсер ететін кез келген мәселелер, соның ішінде жалақы, жәрдемақы және еңбек жағдайлары бойынша басшылықпен ұжымдық түрде кездесіп, келіссөздер жүргізе алатындығыңызды.
Сонымен қатар, одақ дегеніміз не және олар неліктен бар? Одақтар маңызды, себебі олар білім, біліктілік деңгейлері, жалақы, еңбек жағдайлары және жұмысшылардың өмір сүру сапасы стандарттарын белгілеуге көмектесу. Одақ -келісілген жалақы мен жәрдемақы әдетте басқаларға қарағанда жоғары. одақ жұмысшылар алады.
Сондай-ақ білу керек, әдеттегі кәсіподақ келісімшарты қанша уақытқа созылады?
Заң ешқайсысын көрсетпейді ұзындығы алаборға уақыт келісім-шарт , бірақ іс жүзінде барлық ұжымдық шарттарда көрсетілген ұзындығы . А-ның қалыпты мүшесі келісім-шарт соңғы жылдары көп болса да, үш жыл келісім-шарттар мысалы, төрт немесе бес жылға ұзағырақ мерзімге көшті.
Кәсіподақ келісім-шарт келіссөздері қалай жұмыс істейді?
Ұжымдық мәміле болатын процесс болып табылады жұмыс істейді адамдар арқылы, олардың кәсіподақтар , келісім-шарттар жасау шарттарын анықтау үшін жұмыс берушілерімен жұмыспен қамту оның ішінде жалақы, жәрдемақы, жұмыс уақыты, демалыс, жұмыс еңбекті қорғау және қауіпсіздік саясаты, теңгерімдеу жолдары жұмыс және отбасы және т.б.
Ұсынылған:
Кәсіподақ жарналарын саяси мақсаттарға пайдалануға бола ма?
Мемлекеттер саяси мақсаттар үшін кәсіподақ жарналарын шегеруге тыйым салу немесе шектеу үшін әртүрлі әрекеттерді қабылдады. «Кері тексеру», егер қызметкер қарсылық білдіретіні туралы мәлімдемеге қол қоймаса, жалақыдан автоматты шегерімдер арқылы жарна ретінде жиналған ақшаны корпоративтік немесе кәсіподақтық саяси қызметке пайдалануға мүмкіндік береді
Ең үлкен кәсіподақ дегеніміз не?
Американдық штаттық, округтік және муниципалдық қызметкерлер федерациясы (AFSCME) - бұл елдегі мемлекеттік қызмет қызметкерлеріне арналған ең ірі кәсіподақ. 1,6 миллионнан астам белсенді және зейнеткер мүшелері бар, оның құрамына медбикелер, бала күтімі қызметкерлері, EMT, түзету қызметкерлері, санитарлық қызметкерлер және т.б
Кәсіподақ дүкені мен жабық дүкеннің айырмашылығы неде?
Жабық дүкендер - бұл белгілі бір компанияда жұмыс істейтін кез келген тұлға кәсіподақпен біріктірілген келісім. Жабық дүкен - бұл қызметкерлер жұмысқа қабылдану және жұмыста қалу үшін кәсіподаққа қосылуы керек. «Кәсіподақ дүкені» - бұл қызметкерлер жұмыс істегеннен кейін 30 немесе одан да көп күн ішінде кәсіподаққа қосылуы керек
Пост әдісінің шарты дегеніміз не?
Постметод шарты ағылшын тілін оқытудағы қазіргі дәуірдің қасиеттерін білдіреді, онда бұрын сенімді әдістер мұқият тексеріледі және барлық алдыңғы әдістер мен тәсілдерден жинақталған әдістер мен әдістер жиынтығы прагматикалық түрде қолданылады
Кәсіподақ қаражатын не үшін пайдалануға болады?
Кәсіподақ жарналары кәсіподақ басшылары мен қызметкерлерінің жалақысы мен сыйақыларын төлеуді қоса алғанда, көптеген бағдарламаларды немесе іс-шараларды қолдау үшін пайдаланылуы мүмкін; кәсіподақтық басқару; заңды өкілдік; заң шығарушылық лобби; саяси науқандар; зейнетақы, денсаулық сақтау, әл-ауқат және қауіпсіздік қорлары және кәсіподақ ереуіл қоры