Мазмұны:
Бейне: Сіз қалай көндіресіз және әсер етесіз?
2024 Автор: Edward Hancock | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 01:33
Басқаларды көндірудің және әсер етудің 5 нәзік әдісі
- Басқаларға меңзеу арқылы төте жол беріңіз. Бұл әдіс шешім қабылдауда шаршауды азайтатын «әлеуметтік дәлелді» шақырудың бір түрі болып табылады.
- Қарапайым болыңыз. Не қаласаңыз да көндіру адамдар істеу үшін, оны қорытуға, түсінуге және мүмкіндігінше қарапайым екеніне көз жеткізіңіз.
- Жақтауды басқару.
- Praeteritio.
- Статус-квоны қабылдаңыз.
Осыны ескере отырып, сіз қызметкерлерді қалай көндіресіз және әсер етесіз?
Жұмыста сенімдірек болудың 6 жолы
- Оларға сіздің қамқорлығыңызды білдіріңіз.
- Әңгімеде олардың атын пайдаланыңыз.
- Сөздік қорыңызды арттырыңыз.
- Бірінші басқа адам сөйлессін
- Және бұл олардың бұрыннан идеясы болғандай етіп көрсетіңіз.
- Өзіңіз емес, мақсаттар туралы сөйлесіңіз.
Бұған қоса, сендіруші әсер дегеніміз не? Сендіруші ықпал . Сендіру хабарламалары қажеттіліктерді оятуға немесе ынталандыруға арналған. Ол әрекетті тудыруы немесе көзқарасты тудыруы керек. Әлеуметтік психология ықпал ету адамның мінез-құлқының, көзқарасының және сенімінің өзгеруінің себептерін зерттейді. Әлеуметтік ықпал ету мақсатқа сәйкес агент немесе тәжірибеші маман пайдаланады.
Осыны ескерсек, көндіру мен ықпал етудің айырмашылығы неде?
Әсер ету және Сендіру оқытылмаған көзге өте ұқсас. Әсер ету өз ресурстарын (байлық, әлеуметтік мәртебе немесе билік) пайдалану арқылы біреуді бірдеңе жасауға мәжбүрлеу қабілеті. Сендіру біреудің ойларын, мінез-құлқын және іс-әрекеттерін басқару үшін сөздерді қолдану арқылы бірдеңе жасауға мәжбүрлеу қабілеті.
Сіз қалай көндіресіз және манипуляциялайсыз?
арасындағы айырмашылық сендіру және манипуляция орналасқан: Манипуляция білдіреді сендіру әңгіменің екінші жағындағы адамды алдау, басқару немесе бірдеңе жасауға, бір нәрсеге сенуге немесе оған зиян келтіретін немесе пайдасыз қалдыратын нәрсені сатып алуға ниетпен.
Ұсынылған:
Сіз туралы өсек айтатын адамдармен қалай әрекет етесіз?
Өсек айтатын адамдарға жауап берудің 7 жолы Өсек айтатын адамдарға жауап берудің 7 жолы. Әртүрлі ортадағы адамдарға ашықтығыңыз туралы сөйлесіңіз. Өсекшілердің өзін-өзі бағалауын олар туралы өзіңізге ұнайтын нәрсемен арттырыңыз. Мәдени айырмашылықтар туралы айту. Бұл сізге қалай әсер ететінін айтыңыз. Өсек айтатын әңгімеден аулақ болыңыз. Өсекке қарсы тұрыңыз
Сіз бағалауды қалай қызықты етесіз?
Мұнда студенттердің түсінігін жылдам анықтау үшін пайдалануға болатын сегіз шығармашылық қалыптастырушы бағалау берілген. 1 | Ойлау орталығы. Сыныптың айналасында 1-6 сандарын орналастырыңыз. 2 | Voxer. 3 | Төрт бұрыш. 4 | Seesaw Learning Journal. 5 | Қызыл нүкте! 6 | EdPuzzle. 7 | Таңдау бойынша шығу картасы. 8 | Kahoot
Сіз манипуляциялық бағыныңқымен қалай әрекет етесіз?
Сіздің бизнесіңізде қызметкерлерді манипуляциялаудың орын алуын мойындаңыз, осылайша оның әсерін азайтуға болады. Әрқашан сабырлы және кәсіби болыңыз. Барлығын құжаттаңыз. Жанашырлық танытыңыз, бірақ сіз қызметкердің сізді манипуляциялауға мүмкіндік беретіндей емес. Нақты құрылымды жасаңыз және ережелерді хабарлаңыз. Манипуляцияға жауап бермеңіз
Сіз кәмелетке толмаған қылмыскермен қалай әрекет етесіз?
Кәмелетке толмаған құқық бұзушыға проблемаларды анықтауға қалай көмектесуге болады. Шешім табу үшін әрекет ету немесе проблеманы анықтауға уақыт бөлмей балаңызды жазалау пайдалы емес және іс жүзінде одан әрі құқық бұзушылыққа әкелуі мүмкін. Шекараларды орнату. Олардың қолдау жүйесі болыңыз. Балаңызды іс-шараларға қатыстырыңыз. Ұсталғаннан кейін қатысыңыз
Сіз ересек адам сияқты қалай әрекет етесіз?
3-әдіс Ересектердің айналасында әрекет ету Бір нәрседе қателескеніңізді мойындаңыз. Кішкентай балалар қателескені анық болса да, кешірім сұрайды. Ересектерге сұрақтар қойыңыз. Балалар көбінесе ересектермен сөйлеспей, олармен сөйлеседі. Шағымдануды тоқтатыңыз. Күлкіңізді бақылаңыз. Дөрекі тілден аулақ болыңыз. Өз жасыңызбен әрекет етіңіз