Мазмұны:
Бейне: Жұмыста романтикамен қалай күресесіз?
2024 Автор: Edward Hancock | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 01:33
Офистік романсты өңдеуге арналған кеңестер
- Компанияның саясатын тексеріңіз.
- Өте сенімді болыңыз.
- Сәндік пен кәсібилікті сақтаңыз.
- Жоғары немесе төмен лауазымдағы адаммен кездесуден аулақ болыңыз.
- сақтаңыз романтика және кеңседен тыс PDA.
- Жұмыс уақытынан кейін мәселелерді шешіңіз.
- Ең жаманын жоспарлаңыз.
- Компаниядан кетуді қарастырыңыз.
Неліктен кеңселік романтика жаман идея?
Оның тым еліктіретін тағы бір себебі, сіз ол адамды үнемі көресіз. Өзіңізге үзіліс беріп, ойыңызды басқа жаққа бұру үшін өзіңізді қиып тастай алмайсыз. Офистік романтика жұмысқа баруды тағатсыздана күтуге мәжбүр етеді және қандай да бір қуантады. Бірақ, өкінішке орай, қаншалықты керемет естілгенімен, бұл а емес жақсы идея.
Жоғарыда айтылғандай, мен кеңседегі романсты қалай жасауға болады? Сіздің кеңсе романтикаңызды қалай жасауға болады
- Қызметкер анықтамалығын тексеріңіз. Әр кеңсенің қызметкермен танысу туралы өз ережелері бар.
- Офистік PDA қолданбасынан аулақ болыңыз. Әріптесіңізбен кездесуге рұқсат етілсе де, жұмыста мейірімді болмау жақсы идея.
- Ешкімге айтпа.
- Жұмыс туралы айтудан аулақ болыңыз.
- Сырттан жұмыс іздеуді қарастырыңыз.
Сол сияқты, жұмыста романтиканы қалай бастауға болады?
Офистік романтиканы тудырудың 6 тәсілі
- Кездейсоқ түскі ас. Онымен және басқа адамдар тобымен компанияның асханасында түскі ас ішуден бастаңыз.
- Топтың бақытты сағаты. Әріптестер тобын жинап, жұмыстан кейін бір күні бақытты сағатқа шығыңыз.
- Салқын көзқарас. Жұмыста біреуді ұнатудың кілті - оны білмеу.
- Көңілді мәтіндік хабарлама.
Неліктен бастықпен кездеспеу керек?
Сіз болмауы керек бастығыңызбен танысыңыз (немесе дәрігер немесе кеңесші немесе мұғалім және т.б.) себебі бұл шекараны бұзу. Сіз бір-біріне тең дәрежеде жақындай алмайды. Сіздің бастығыңыз атуға күші бар болуы мүмкін сен немесе соны көр сен жұмыстан шығару.
Ұсынылған:
Жұмыста басқа тілде сөйлеуге рұқсат етіле ме?
Жалпы алғанда, жұмыс берушілер, егер бұл ақылға қонымды және қажетті бизнес операцияларына кедергі келтірмесе, жұмыс уақытында қызметкерлерге ана тілінде сөйлеуге мүмкіндік беруі керек
Сіз төмендеумен қалай күресесіз?
Төменде жұмыс орнында төмендетілгеннен кейін жасалатын бес қадам берілген. Не болғанын бағалаңыз. Біріншіден, сіздің компанияңыз неліктен мұндай әрекетке баратынын анықтаңыз және бұл туралы сабырлы түрде ойлаңыз. Кері байланысқа ашық болыңыз. Қолдау жүйесіне хабарласыңыз. Іс-әрекет жоспарын жасаңыз. Қалуды немесе кетуді шешіңіз
Әлеуметтік жұмыста бағалау неліктен маңызды?
Зерттеу және бағалау маңызды, өйткені ол әлеуметтік қызметкерлерге қызығушылық пен шығармашылық, сонымен қатар жеке адамдармен, отбасылармен және қауымдастықтармен алдын алу және араласу жұмыстарын, сондай-ақ бағалауды қамтитын өз қызметінде жүйелі және мұқият болуға мүмкіндік береді
Маған жұмыста ана тілімде сөйлемеу немесе тек ағылшын тілінде сөйлеуді сұрауға бола ма?
Маған жұмыста ана тілімде сөйлемеу немесе тек ағылшын тілінде сөйлеуді сұрауға бола ма? Қызметкерлердің жұмыста барлық уақытта тек ағылшын тілінде сөйлеуін талап ететін ереже, егер ол кемсітушілік себептермен қабылданған болса немесе біркелкі орындалмаса немесе бизнесті жүргізу үшін қажет болмаса, заңды бұзуы мүмкін
Некенің ажырасуымен қалай күресесіз?
Бөліну мен ажырасуды жеңу Әртүрлі сезімдердің болуы дұрыс екенін мойындаңыз. Өзіңізге үзіліс беріңіз. Мұны жалғыз өткермеңіз. Өзіңізге эмоционалды және физикалық тұрғыдан қамқорлық жасаңыз. Жұбайыңызбен немесе бұрынғы жұбайыңызбен билікке таласудан және даулардан аулақ болыңыз. Қызығушылықтарыңызды зерттеуге уақыт бөліңіз. Позитивті ойлаңыз