Мазмұны:

Президент пен Конгресске федералдық жұмыс күшінің тыйым салынған персонал тәжірибесінен қаншалықты бос екендігі туралы кім есеп береді?
Президент пен Конгресске федералдық жұмыс күшінің тыйым салынған персонал тәжірибесінен қаншалықты бос екендігі туралы кім есеп береді?

Бейне: Президент пен Конгресске федералдық жұмыс күшінің тыйым салынған персонал тәжірибесінен қаншалықты бос екендігі туралы кім есеп береді?

Бейне: Президент пен Конгресске федералдық жұмыс күшінің тыйым салынған персонал тәжірибесінен қаншалықты бос екендігі туралы кім есеп береді?
Бейне: Как сделать крутой USB вентилятор своими руками? 2024, Желтоқсан
Anonim

MSPB сонымен қатар мемлекеттік қызмет мәселелері бойынша зерттеулер жүргізеді, және Президент пен Конгресске федералдық жұмыс күшінің тыйым салынған персонал тәжірибесінен қаншалықты бос екендігі туралы есеп береді . 5 АҚШ § 1204(a)(3).

Осыған байланысты, мерит жүйесінің 9 қағидасы қандай?

Бұл тоғыз қағида:

  • Әділ және ашық бәсекелестіктен кейін жұмысқа қабылдаңыз, іріктеңіз және жетістіктерге жетіңіз.
  • Қызметкерлер мен өтініш берушілерге әділ және әділ қарым-қатынас жасаңыз.
  • Бірдей жұмыс үшін бірдей жалақы беріңіз және тамаша жұмысты марапаттаңыз.
  • Адалдықтың, жүріс-тұрыстың және қоғамдық мүдделерге қамқорлықтың жоғары стандарттарын сақтаңыз.

Сонымен қатар, қандай әрекет тыйым салынған персонал тәжірибесін бұзады? МЖӘ - бұл федералды жұмыс күшінде тыйым салынған жұмыспен байланысты қызмет бұзу жұмысты кемсітудің, кек алудың, дұрыс емес жұмысқа алудың қандай да бір түрі арқылы үкіметтің еңбек сіңірген еңбегі жүйесі тәжірибелер , немесе еңбек сіңіру жүйесінің принциптеріне тікелей қатысты заңдарды, ережелерді немесе ережелерді сақтамау

Осыған байланысты, Merit Systems принциптері қандай?

Merit жүйелерінің принциптері . Толығырақ: Заңды анықтама. The еңбек сіңіру жүйесінің принциптері жұртшылықтың күтулері болып табылады жүйесі бұл тиімді, тиімді, әділ, барлығына ашық, саяси араласусыз және адал, сауатты және адал қызметкерлерден тұрады.

Мертит жүйесіне қалай келдік?

The еңбек сіңіру жүйесі мемлекеттік қызметке деген қоғамдық сұраныс пен президент Теодор Рузвельттің үлкен күш-жігерінің нәтижесінде 1883 жылы қайта пайда болды. 1883 жылғы «Пендлтон актісі» деп аталатын Мемлекеттік қызмет туралы заң мемлекеттік лауазымдарға патронаттық тағайындауларды қолдануды заңсыз деп санады.

Ұсынылған: