1964 жылғы Азаматтық құқықтар туралы заңның VII тақырыбына сәйкес төмендегілердің қайсысына тыйым салынған?

2024 Автор: Edward Hancock | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 01:33

VII тақырып -ның Азаматтық құқықтар туралы заң ның 1964 бұл федералды заң тыйым салады жұмыс берушілер қызметкерлерді жынысына, нәсіліне, түсіне, ұлттық тегіне және дініне байланысты кемсітуге жол бермейді. VII тақырып да қолданылады дейін жеке және мемлекеттік колледждер мен университеттер, жұмыспен қамту агенттіктері және еңбек ұйымдары.

Сондай-ақ, 1964 жылғы Азаматтық құқықтар туралы заңның VII тақырыбына сәйкес қандай сипаттама қорғалмаған?

1964 жылғы Азаматтық құқықтар туралы заңның VII тақырыбы Белгілі бір себептерге байланысты қызметкерлерді кемсітушіліктен қорғайтын федералды заң сипаттамалары : нәсіл, түс, ұлт, жыныс және дін. VII тақырып бойынша , жұмыс беруші мүмкін емес жұмыстың кез келген мерзіміне, шартына немесе артықшылығына қатысты кемсіту.

Сондай-ақ, 1964 жылғы Азаматтық құқықтар туралы заңның VII тақырыбы бойынша қорғалатын сыныптар қандай? 1964 жылғы Азаматтық құқықтар туралы заңның жетінші түзетуі, VII тақырып бес негізгі қорғалатын сыныпты сипаттайды: жарыс , түс , дін , жынысы және ұлттық шығу тегі.

Сол сияқты VII тақырып бойынша қандай топтар қорғалмайды?

Заңсыз кемсітушілік жұмысқа қарсы теріс әрекеттерді қамтиды VII тақырып қорғалған ерекшеліктеріне байланысты сыныптар.

Азаматтық құқықтар туралы заңға сәйкес жұмыс берушілер мен мектептер келесі себептерге байланысты адамдарды кемсітуге болмайды:

• Жүктілік.
• Жасы.
• Этникалық.
• Ұлттық шығу тегі.
• Жыныс.
• Дін.
• Жарыс.

VII тақырыпқа қандай ерекшеліктер бар?

Адал кәсіптік біліктілік шектеулі VII тақырыпқа ерекшелік жынысына, дініне немесе ұлттық шығу тегіне байланысты кемсітуге жол беру.

Жұмысшылар мен өтініш берушілерге қатысты кемсітушілікке тыйым салатын федералды заң:

• Жарыс.
• Түс.
• Дін.
• Жыныс (жынысы мен жүктілікті қоса алғанда).
• Ұлттық шығу тегі.