Бейне: Кәсіподақтар қалай басталды?
2024 Автор: Edward Hancock | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-16 01:33
Ерте кәсіподақтық
18 ғасырда өнеркәсіптік революция жаңа толқынды тудырған кезде сауда даулар, үкімет жұмысшылар тарапынан ұжымдық әрекетке жол бермеу шараларын енгізді. 1830 жылдары еңбек толқулар және сауда кәсіподақ қызметі жаңа деңгейге көтерілді.
Осыған сәйкес кәсіподақ қалай пайда болды?
Ең бірінші кәсіподақтар болды шамамен 200 жыл бұрын Англия мен Еуропада басталған. Олар болды зауыттарда, цехтарда және шахталарда қараңғы, лас, қауіпті және шулы жағдайларда өте ұзақ жұмыс істеуге мәжбүр болған жұмысшылар бастады. Олар болды жұмысы үшін өте төмен жалақы төледі жасады.
Сонымен қатар, Англияда кәсіподақтар қашан пайда болды? Сауданың құқықтық жағдайы кәсіподақтар Ұлыбританияда Сауда жөніндегі корольдік комиссия құрды Одақтар 1867 ж., ол ұйымдарды құру жұмыс берушілер үшін де, қызметкерлер үшін де тиімді болды деп келісті. одақтар 1871 жылы кәсіподақ туралы заңның қабылдануымен 1871 жылы заңдастырылды.
Осыған байланысты кәсіподақтың мақсаты не және ол не үшін құрылды?
Кәсіподақ , деп те аталады кәсіподақ , белгілі бір жұмысшылар бірлестігі сауда , сала немесе компания құрылды үшін мақсаты ұжымдық келіссөздер арқылы жалақыны, жәрдемақыны, еңбек жағдайын немесе әлеуметтік және саяси жағдайды жақсартуды қамтамасыз ету.
Өнеркәсіптік революция кезінде кәсіподақтар неліктен құрылды?
Осындағылар үшін индустриялық сектор, ұйымдасқан еңбек кәсіподақтар жақсы жалақы, ақылға қонымды жұмыс уақыты және қауіпсіз еңбек жағдайлары үшін күресті. Жұмысшы қозғалысы балалар еңбегін тоқтатуға, денсаулыққа жәрдемақы беруге және жұмыс істейтін жұмысшыларға көмек көрсетуге күш салды болды жарақат алған немесе зейнеткерлікке шыққан.
Ұсынылған:
Кәсіподақтар не тындырды?
Өнеркәсіп секторындағылар үшін ұйымдасқан кәсіподақтар жақсы жалақы, ақылға қонымды сағаттар және қауіпсіз жұмыс жағдайлары үшін күресті. Еңбек қозғалысы балалар еңбегін тоқтатуға, денсаулыққа жәрдемақы беруге және жарақат алған немесе зейнетке шыққан жұмысшыларға көмек көрсетуге күш салды
1900 жылдардың басында кәсіподақтар қандай мәселелерді шешуге тырысты?
Өнеркәсіп секторындағылар үшін ұйымдасқан кәсіподақтар жақсы жалақы, ақылға қонымды сағаттар және қауіпсіз жұмыс жағдайлары үшін күресті. Еңбек қозғалысы балалар еңбегін тоқтатуға, денсаулыққа жәрдемақы беруге және жарақат алған немесе зейнетке шыққан жұмысшыларға көмек көрсетуге күш салды
Келіспеушілікті реттеу үшін кәсіподақтар қандай тактиканы қолданды?
Ұжымдық келіссөздер – бұл сіздің компанияңыз бен кәсіподақтарыңыз арасындағы жалақы, жұмыс уақыты, зауыт пен қауіпсіздік ережелерін және шағымдарды қарау процедураларын қоса алғанда, әртүрлі мәселелерді шешу үшін келіссөздер процесі. Келіссөздер қызып кетуі мүмкін. Егер олар тығырыққа тірелсе, жанжал медиацияға жатқызылуы мүмкін, бірақ ол міндетті емес
Кәсіподақтар азайып бара жатыр ма?
1954 жылдан бастап АҚШ-та одаққа мүшелік азайып келеді, ал 1967 жылдан бастап кәсіподақ мүшелерінің деңгейі төмендеген сайын орта таптың табыстары сәйкесінше қысқарды. АҚШ-тың Еңбек статистикасы бюросының соңғы сауалнамасы АҚШ-тағы кәсіподақ мүшелерінің 2007 жылғы 12,1%-дан 12,4%-ға дейін өскенін көрсетеді
Кәсіподақтар жұмысшыларға қалай зиян тигізеді?
Кәсіподақтар зиянды, өйткені олар монополия ретінде әрекет етеді. Егер кәсіподақ мүшелері жұмыс істемесе, заң басқа біреудің араласып, өз жұмысын орындауын қиындатады. Нәтижесінде кәсіподақ жұмысшыларының бәсекелестігі аз, сондықтан олар жоғары жалақыны талап ете алады және аз жұмыс істей алады