1935 жылғы «Әлеуметтік қамсыздандыру туралы» заңның мақсаттарының бірі қандай болды?
1935 жылғы «Әлеуметтік қамсыздандыру туралы» заңның мақсаттарының бірі қандай болды?

Бейне: 1935 жылғы «Әлеуметтік қамсыздандыру туралы» заңның мақсаттарының бірі қандай болды?

Бейне: 1935 жылғы «Әлеуметтік қамсыздандыру туралы» заңның мақсаттарының бірі қандай болды?
Бейне: Президент «Зейнетақымен қамтамасыз ету» туралы заң жобасын кейін қайтарды 2024, Қараша
Anonim

Ан әрекет жүйесін құру арқылы жалпы әл-ауқатын қамтамасыз ету Федералдық кәрілік артықшылықтар және бірнеше мемлекеттерге қарт адамдарға, соқыр адамдарға, асырауындағы және мүгедек балаларға, ана мен балаға, қоғамдық денсаулыққа және олардың жұмыссыздығын басқаруға барабар жағдай жасау мүмкіндігін беру арқылы

1935 жылғы «Әлеуметтік қамсыздандыру туралы» заңның мақсаты не болды?

Екі деңгейлі жүйе әлеуметтік сақтандыру бағдарламалар мен құралдар арқылы тексерілген көмек. Жұмыс берушілер жұмыссыздықты төлейді сақтандыру салық. Ол жұмыссыз жұмысшыларға жалақының 1/2 бөлігін алмастыратын 26 апталық жәрдемақы береді. Олардың қанша қамтамасыз ететіндігінің максимумы бар.

Сол сияқты, 1935 жылғы «Әлеуметтік қамсыздандыру туралы» заңда не викторина жасалды? the 1935 жылғы әлеуметтік қамсыздандыру актісі Карточкалар мен оқу жинақтары | Викторина . акт құрылды әл-ауқаттың екі санаты: жарналық және төлемсіз… акт құрылды әл-ауқаттың екі санаты: жарна төлейтін және заңсыз… жұмыс істейтін американдықтар өздерінің жалақыларының бір пайызын…

Сол сияқты, Әлеуметтік қамсыздандыру викторинасының мақсаты қандай?

Әлеуметтік қамсыздандыру : Қарт адамдарға кірісті қолдау үшін жұмысшыларға салық салатын федералды бағдарлама. (Ол олардың өмір бойы табысына сәйкес төленеді және ол қазіргі қаржылық қажеттіліктерге негізделмейді әлеуметтік әлеуметтік бағдарламалар)

1935 жылғы «Әлеуметтік қамсыздандыру туралы» заң 24-тармаққа не берді?

А 1935 жылғы заң жұмысшыларға жұмыс берушілермен ұжымдық келіссөздер жүргізу құқығына кепілдік берді, компанияның кәсіподақтарын заңсыз деп санады, жұмыс берушілерге ереуілден кейін жұмысшыларды жұмыстан шығаруға тыйым салды, кәсіподақтардың құрылуын тежеу үшін компаниялар дәстүрлі түрде қолданатын көптеген басқа тактикаларды шектеді және Ұлттық еңбек қатынастарын құрды.

Ұсынылған: